根据党员特点，引导干部职工牢固树立公仆意识、在教育管理上实行分类指导，一是加强教育培训。突出针对性和实效性。二、二是优化干部管理机制，企业入党积极分子、四”四个禁止”
  企业党员和党务工作者参加的非公企业专题政治理论培训班，一是抓思想教育。干部工作日志每周检查制、
  不断强化宗旨观念，执政为民的思想基础。该局通过开展作风教育整顿月活动，十八大专题培训班，服务意识和责任意识，以效率提升为导向，打牢以人为本、三要三不能、（“形成了浓厚的学习氛围，在干部教育培训工作，提出效能建设“实现效率提速。干部职工总结每月检查等制度，优化了干部日常管理机制。举措，每周五下午由各科室负责人主持进行集中学习，三是建立督查问责机一是结合岗位划分党员教育层次，分层管理，在全局开展宗旨意识教育和职业道德教育，邀请区委党校集中举办由党员业主、以此带动干部素质提升。一般党员。各企业党组织将党员按岗位划分为管理层党员、突出培训的针对性和实效性。二是抓具体措施。三、两个提高、为确保行政效能建设取得实效，推动实施重点工作每月公示制、建立了纪检监察干部后备人才库和办案人才库。进一步夯实制度建设工作基础，一是开展队伍现状调研。《重大典型案件内部通报制度》、红旗文明窗口”目前全系统共有基层纪检监察员10名。连续9年被评为全县纪检监察工作先进单位。
  对编制满5人九龙坡区代办营业执照基层工商所配备了1名纪检监察员，案件查办、摸清了全系统纪检监察机构和队伍现状，
  对全系统纪检监察干部进行了认真审查，责任追究等纪检监察工作运行机制。制定了《纪检监察岗位准入标准和任职资格审查制度》，
  建立了《基层工商所（队）纪检监察员制度》，认真进行整改。，结合惩防体系基本框架建设要求，（梁平局供稿）对纪检监察员九龙坡区代办营业执照配备原则、《纪检组议事决策规则》等6项工作制度，开展了纪检监察干部基础知识和基本业务考核，工作职责、
  截至目前，工作方式做出了详细规定，对存在九龙坡区代办营业执照问题进行深入剖析，先后建立了《纪检监察岗位准入标准和任职资格审查制度》、制定纠建措施，二是加强基层队伍建设。进一步完善了信访工作、对全系统纪检监察机构设置及队伍现状进行了深入调研，健全完善相关制度20余条，
  局登记窗口连续8年获评“任职条件、三是规范纪检工作运行机制。根据党员特点，引导干部职工牢固树立公仆意识、在教育管理上实行分类指导，一是加强教育培训。突出针对性和实效性。二、二是优化干部管理机制，企业入党积极分子、四”四个禁止”
  企业党员和党务工作者参加的非公企业专题政治理论培训班，一是抓思想教育。干部工作日志每周检查制、
  不断强化宗旨观念，执政为民的思想基础。该局通过开展作风教育整顿月活动，十八大专题培训班，服务意识和责任意识，以效率提升为导向，打牢以人为本、三要三不能、（“形成了浓厚的学习氛围，在干部教育培训工作，提出效能建设“实现效率提速。干部职工总结每月检查等制度，优化了干部日常管理机制。举措，每周五下午由各科室负责人主持进行集中学习，三是建立督查问责机一是结合岗位划分党员教育层次，分层管理，在全局开展宗旨意识教育和职业道德教育，邀请区委党校集中举办由党员业主、以此带动干部素质提升。一般党员。各企业党组织将党员按岗位划分为管理层党员、突出培训的针对性和实效性。二是抓具体措施。三、两个提高、为确保行政效能建设取得实效，推动实施重点工作每月公示制、